Hos Lotek ved vi, at en god introduktion er afgørende for nye medarbejdere. Derfor har vi udviklet et introduktionsprogram, der sikrer, at vores nye kolleger hurtigt bliver en del af teamet og får en grundig forståelse af vores arbejdsprocesser.
En struktureret introduktion til Lotek
Når nye medarbejdere starter hos os, får de en grundig oplæring, der kan omfatte:
✔ Eksterne kurser, hvor de får relevant uddannelse inden for vores fagområder
✔ Sidemandsoplæring, hvor de lærer direkte fra erfarne kolleger i praksis
✔ Gennemgang af hver afdelings opgaver, så de får et bredt kendskab til organisationen
Målet med introduktionsprogrammet er at skabe de bedst mulige arbejdsbetingelser og give en dyb forståelse af, hvordan vi arbejder på tværs af afdelingerne.
Introdag med mobilafdelingen
Som en del af sin introduktion har vores nye lager- og logistikelev, Silje, været med en af vores mobilteknikere på opgaver i marken. Formålet med dagen var at give Silje en bedre forståelse af, hvordan mobilafdelingen arbejder, og hvilke opgaver de udfører. Silje skulle trænes i brandmateriel, hjertestartere og andet førstehjælpsudstyr så det fuldt ud lever op til vores, kundernes og myndighedernes skrappe krav.
Ved at opleve hverdagen i felten får vores elever en værdifuld indsigt i, hvordan vores arbejde hænger sammen, og hvordan hver afdeling spiller en vigtig rolle i at levere den bedste service til vores kunder.
Vi glæder os til at følge Siljes udvikling og ønsker hende velkommen til Lotek!
Vil du også være en del af et stærkt team med fokus på faglig udvikling?
Hold øje med vores ledige jobs – vi er altid på udkig efter nye talenter!
af | feb 13, 2025 | Lotek